Mujer de negocios: la emprendedora Jean Winter anuncia una nueva y emocionante empresa

De acuerdo a cifras de la Autoridad de Conocimiento y Desarrollo Humano de Dubai, el número de estudiantes en escuelas privadas se estimó en 273.599 para el año académico 2016/17. en un estudio, se reveló que aproximadamente el 3,2% de la población estudiantil total en Dubai tiene algún tipo de discapacidad. Esto corresponde a más de 8755 estudiantes para el año académico 2016/17.

En diferentes partes del mundo, las personas con discapacidad se mencionan de diferentes maneras y prefieren utilizar un lenguaje que se centre en las habilidades de una persona. En Dubai, el poder del lenguaje se ejerce de manera positiva, refiriéndose a los discapacitados como «personas con determinación». Conocido por tener una gran determinación, Jean invierno, una inversionista ángel y emprendedora en serie, se emocionó cuando la nadadora paralímpica australiana Jessica Smith se puso en contacto con ella sobre un libro que desencadenaría algo más.

Cómo empezó: contacta

Jean Winter se ofreció a ser un inversor ángel para empresas propiedad de mujeres propiedad de covid y envió una invitación abierta a un grupo empresarial femenino, diciendo: «Ofrezco ayudar a una o dos empresas. Como mujer, escríbame» Aquí es mi correo electrónico, cuénteme su historia. Y si nuestra ética comercial y nuestros valores coinciden, puedo invertir en su negocio. Y prometo responder a todos los que me escriban «. Jean esperaba una tasa de respuesta baja y se sorprendió al recibir casi 100 correos electrónicos pidiendo ayuda. «Y durante las siguientes dos, tres semanas, me quedé despierto hasta las tres o cuatro de la mañana para responder a todos y cada uno», recuerda. durante este tiempo conoció a Jessica Smith en un nivel más profundo, y la pareja se ha conocido varias veces, antes de COVID, en eventos formales.

Jessica Smith, nadadora paralímpica de Australia, se acercó para buscar patrocinio para una serie de libros que había escrito. Smith tuvo que lidiar con problemas de imagen corporal mientras crecía y escribió una serie de tres libros destinados a normalizar la discapacidad. «Quería enseñar a los niños y la gente de Dubai cómo tratar con la gente con determinación de una manera normal, porque son personas como nosotros», recuerda el inversor ángel. El caso de Smith resonó en Jean Winter, quien accedió a ayudar con el costo de la publicación de los libros.

Después de ver un potencial más allá de patrocinar libros para la educación e inculcar empatía, las primeras semillas de un nuevo negocio comenzaron a brotar, con Jessica Smith como el rostro de Tubo.

Crea un baúl con tres pilares

Con un modelo de negocio basado en retribuir a la sociedad, Touch se lanzará junto con la serie de libros de Jessica Smith. «Ayudemos a todas las personas decididas en Dubai, démosles una plataforma donde podamos ayudar a contar sus historias. Podemos ayudar a contar sus historias de muchas maneras, a través de más libros, a través de sus discursos, a través de sus historias. de ellos son demasiado tímidos, les contaremos la historia «, dijo la fundadora Jean Winter. Ella continúa:» ¿Por qué solo las personas exitosas pueden contar sus historias? Creo que las personas decididas tienen más historias que contar que nosotros, pasan por más adversidades «.

Con base en tres pilares distintos de representación, crecimiento y alcance comunitario, Touch apunta a convertirse en una agencia de talentos verdaderamente inclusiva. «El primer pilar es donde representamos a todos los creativos, a todos los talentos, ya sea que puedan hablar o hacer algo», explica el fundador. Esta plataforma quiere defender que las personas con determinación obtengan una compensación justa como todos los demás.

El pilar dos es un programa de tutoría dirigido al crecimiento personal y al desarrollo del talento. Aquí, explica el fundador, es donde las mismas personas que no pueden contar sus propias historias, obtienen tutoría para desarrollar sus habilidades que les permitan contar sus propias historias. Además de asesorar áreas clave donde el talento necesita ayuda, Touch quiere crear un programa con el centro de autismo más grande de Dubai, Sanad Village, y también comenzar un programa de educación inclusiva con Gems Wellington International School en Dubai.

El tercer y último pilar para la creación de la tribu Touch radica en el alcance de la sociedad. Touch solo pide que sus talentos le den tiempo a cambio de representación de la agencia. Att prometen su tiempo para retribuir a la sociedad en general. El tiempo es nuestro activo más valioso para devolver. «Jean continúa,» Mi única petición es que toda nuestra gente se reúna dos veces al año para retribuir a la sociedad como una Familia Touch «.

Jessica Smith sobre la promoción de la tolerancia

«La tolerancia tiene que ver con la paciencia, la comprensión y la aceptación de lo que es diferente. Es la ausencia de prejuicios, intolerancia y discriminación», dijo la ex paralímpica australiana Jessica Smith como parte de una conferencia que dio en nombre de la Embajada de Australia en Le Royal Meridien en Abu Dhabi. «He estado buscando la tolerancia toda mi vida, pero durante muchos años he estado buscando en los lugares equivocados».

Con reminiscencias de cómo los adultos hablarían de ella cuando era pequeña, Smith dijo: «Imagina que eres un niño pequeño que escucha el murmullo de los adultos hablando de ti pero no de ti, usando palabras para describirte como «discapacitado» y «diferente» y frases como «ella luchará», «la vida se volverá difícil» … no mucho optimista. Pero yo creí en eso «.

Con su experiencia, Smith quería ayudar a educar a los niños sobre la diversidad y la imagen corporal. I «Pequeña señorita Jessica ” serie de libros que explora y comparte los diversos desafíos que enfrentó. Como parte de su charla del Año de la Tolerancia, Smith señaló que: «La diversidad y la discapacidad o las personas determinadas son personas con las que todos entramos en contacto … Es importante que aprendamos a comprender y aceptar todas las habilidades a una edad temprana. »

Un futuro de verdadera inclusión

Cuando echamos un vistazo al modelo de negocio único de Touch, nos enfrentamos a la pregunta: ¿Qué es la verdadera inclusión? La respuesta puede estar en el espíritu que se encuentra en los cimientos de Touch. Como una agencia de talentos que se esfuerza por representar a todas las voces por igual. Jean Winter compartió su experiencia: «El hecho mismo de que el amor y el apoyo que he recibido de amigos de todo el mundo ha sido una experiencia enorme y humilde para mí. ¿Por qué? Porque el negocio ha estado activo durante menos de un mes, pero el El flujo de apoyo, en términos de, ya sabes, instalaciones educativas, tutoría … ha sido fantástico. La gente ve que esta es una plataforma para la inclusión. Ven nuestra visión, y se dedican a tantas capacidades, las personas que se ofrecen como voluntarios en su ayudar como traductor, por ejemplo, como mentores, como voluntarios. Es realmente genial «.

Con el apoyo de las escuelas y otras organizaciones clave detrás de Touch, el futuro ya parece más brillante.

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